Criterios
de clasificación
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Clases
de investigación comercial
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Según
la técnica de recogida y análisis de la información
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Cualitativa:
Se emplea al comienzo de un trabajo de investigación. Es una IC exploratoria
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Ambas
IC se hacen mediante inferencia:
*Inferencia
interpretativa: Explicación real de cómo es un caso en concreto (Se da un
diagnóstico de una empresa pero dicho diagnóstico puede no valer para otra
empresa)
*Inferencia
enumerativa: Explicación real de todos los casos (Con ésta inferencia se sabe
si todas las empresas tienen ese diagnóstico, y si no es así, en qué se
diferencian
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Cuantitativa:
Se toman datos numéricos
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Según
el diseño de la investigación
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Exploratoria:
Investigación que se hace sin mucho rigor simplemente para ver las posibles
razones de un problema. Normalmente se recoge la información y se ve la
realidad pero en un número limitado de casos.
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Concluyente
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Descriptiva:
Limitarse a ver cómo son las cosas.
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*De
tipo transversal: La investigación se ciñe a un determinado periodo de
tiempo.
*De
tipo longitudinal: Se hace una investigación permanente.
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Causal:
Se trata de ir más allá que con la investigación descriptiva.
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Según
la procedencia de la información
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De
gabinete: Bases de datos de clientes.
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De
campo: Es una investigación que exige crear el procedimiento de recogida de
unos datos que no existen en ninguna parte.
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Mixta:
Primero se mira la base de datos de clientes y después de hace un trabajo de
campo.
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Según
el campo de aplicación
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Comportamiento
del cliente
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¿Por
qué compra?
¿Quién
compra?
¿Cuáles
son sus actitudes?
¿Cuándo,
cómo y dónde se consume?
Estilos
de vida
Segmentación
y tipología
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Investigación
sobre la demanda y las ventas
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Demanda
potencial:
-Demanda
total para un producto en una empresa
-Demanda
total para un producto en un mercado
-Consumo
potencial medio por cliente
-Demanda
por zonas geográficas…
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Análisis
de productos
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Mantenimiento
de la gama:
-Modificaciones
de productos.
-Nuevos
productos.
Eliminación
de productos.
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Elementos
del producto:
-Test
de concepto
-Test
de nombre
-Test
de marca
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Imagen,
posicionamiento e identidad del producto o la marca
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Investigación
publicitaria
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Influencia
sobre el comportamiento. Actitudes y opiniones acerca de los mercados
publicitarios
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Medida
de la eficacia publicitaria
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Pretest
y pos-test publicitario
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Relaciones
entre la inversión publicitaria y las ventas
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Análisis
de la distribución
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Elección
de los canales
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Actitudes
y motivaciones de los intermediarios
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Amplitud
de los productos y marcas trabajadas
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Influencia
de los intermediarios en la elección de las marcas por los consumidores
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Análisis
de la competencia
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Investigación
sobre el entorno jurídico, económico y tecnológico
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Marketing Ttottal
jueves, 1 de enero de 2015
¿Qué es la investigación comercial? Clases de investigación de mercados
3 Definiciones de Mecenazgo
v Hecho de
proteger o respaldar económicamente una actividad por parte de una institución
mediante el aporte de recursos económicos o en especie para financiar la
realización de un proyecto sin más razones que la altruista, no existiendo
razones ocultas o comerciales.
v Toda actuación
positiva y altruista en beneficio de la enseñanza, la investigación científica,
el arte o la cultura, realizada por personas físicas o jurídicas, ya sea de una
manera directa, mediante la aportación de medios económicos para posibilitar
labores de creación o para garantizar la realización de producciones
científicas, docentes, humanitarias o culturales en sentido amplio; Es decir,
incluyendo dentro del término cultural, el deporte, el ocio, la conservación
del medio ambiente, la naturaleza o el patrimonio histórico-artístico.
v Vocación de la
empresa de revertir a la sociedad parte de los beneficios que obtiene de ésta,
en forma de dividendo social, puesto que es justamente la sociedad quien
garantiza su propia existencia.
miércoles, 31 de diciembre de 2014
Es importante trabajar las relaciones con los trabajadores dentro de la empresa, ¿Cómo?
Relaciones con los
trabajadores
Es la comunicación interna y debe llevarse con una estrecha
colaboración del departamento de recursos humanos.
Objetivos
- v Hacerles a los trabajadores partícipes de la información
- v Informar y motivar al personal
- v Cohesión interna
- v Retención del personal
- v Buena relación con los sindicatos
- v Favorecer la buena opinión de la empresa por parte de los trabajadores
Técnicas
- v Cenas de empresa
- v Boletines internos
- v Intranet
- v Canal de televisión exclusivo para transmitir información al personal
- v Correo electrónico interno
- v Wiki: Sitio web donde los trabajadores puedan subir y actualizar información
- v Revista interna
- v Tablón de anuncios
- v Organización de convenciones
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